8月17日，中国科学院球盟会官网入口2023年度管理人员集中培训在315会议室举行。本次培训特邀中国科学院大学经济与管理学院教授汤超颖围绕“管理人员职业素养和七个习惯”主题进行授课。所长陈世龙，党委书记、副所长张景光，党委副书记、纪委书记杨勇刚，管理部门人员近40人参加了培训。培训由人事教育处副处长杨红霞主持。

　　培训系统全面的讲述了与职业素养养成有关的积极主动、以终为始、时间管理、双赢整合、有效沟通、统合综效、不断更新七个习惯。汤超颖讲到，顶层逻辑决定思想高度，想要在职业生涯中得到一定的收获和成功，需要养成一些好的习惯加以指导。具体来说，首先要养成积极主动的习惯，把焦点放在可做、可控的事情上，行动起来，用行动去改变和影响结果；其次要以原则为重心、为指引，做到以终为始、不忘初心；再者，要做好个人时间管理，定期整理思绪、梳理事件、拟定计划，做事时明辨急缓、要事第一，用井井有条的时间管理方式化解压力，更从容的做事；第四要拥有富足的心态，保持同理心，正确的表达自己、尊重与理解他人，养成具有双赢与整合思维的习惯；第五是要在理解和感知他人，做到知彼解己的基础上，养成有效沟通的习惯；第六是管理人员身处于集体的环境里，需要正视差异的存在，学会求同存异、逐步推进，有效处理自我与他人的意见，养成统合综效的习惯；第七是要养成不断更新的习惯，保持终身学习的能力，做一个长期主义者，用学习的方式不断拓宽自己的边界、涤荡心灵的尘埃、历练待人处事之道，这样收获的不仅是长足的进步，更是内心的满足与精神的富足。

　　本次培训旨在关注管理人员成长和心理健康，提升管理人员服务科研的能力，扎实推进管理干部队伍向上向好发展。

培训会现场

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