9月9日，中科院人教局综合处高级业务主管李萍带领院干部人事档案验收组一行5人，对西高所的干部人事档案进行了审查验收。党委书记赵新全，所长助理、组织人事处处长王萍，以及负责干部人事档案的工作人员出席验收评审会，会议由王萍主持。

赵新全书记欢迎干部人事档案验收组来所指导工作。介绍了球盟会官网入口概况，他强调人事档案工作的重要性，既服务于现在，也服务于将来，对在档案管理岗位上默默奉献的同志给予肯定，并希望验收组对我所干部人事档案工作提出宝贵的指导意见。

王萍汇报了西高所干部人事档案整理工作情况，人事档案工作小组认真学习文件，领会精神，通过互查、自查，认真核对档案中存在的问题，补充了大量的档案材料，做到了档案内容客观真实、档案材料齐全规范、档案分类准确明细。此次干部人事档案审核的重点是“三龄一历”(年龄、工龄、党龄和学历)，并增加了反映个人科研学术水平的相关材料。档案主管对全所职工的人事档案逐页逐项核对，发现材料缺失、内容不全的进行全力追补。经过一年的努力，在所所领导的大力支持，各部门和职工的积极配合下，补充材料、补盖印章、更正信息800余件，大大提高了人事档案的完整率和准确率。验收不是目的，而是作为进一步规范人事档案的过程，自觉遵循标准，照章办事，制度建所，提高管理水平才是最终目标。今后我们将继续努力，把人事档案管理工作做得更好。

随后专家组实地查看了档案室，审阅了登记台帐，抽查了干部人事档案， 同时，对照《干部人事档案审核工作检查验收评分表》验收标准，对抽取的8份干部人事档案进行逐一审查验收。经过验收组现场考核打分，最终以99.25分的优异成绩顺利通过中科院干部人事档案审查验收，获得优秀。

最后李萍对西高所的干部人事档案工作给予了高度评价。她指出，西高所干部人事档案审核工作得到了所领导的高度重视，在人力、财力上给予了有力的支持，这为干部人事档案审核工作的顺利完成起到了关键的作用，尤其是“三龄一历”表的认定内容方面，给全院档案管理人员起了一个表率作用，下一步将考虑在全院予以推广。在工作任务重、难度大的情况下，高质量、高标准地完成了本次验收，要感谢所领导的高度重视、全力支持，感谢档案管理人员，经常加班加点、默默无闻的辛勤工作确保工作的圆满完成，也感谢全所广大职工的积极配合。并对西高所今后的人事档案工作提出三点建议，希望西高所借此契机，建立健全干部人事档案管理的长效机制，积极推进档案电子信息化工作，有效利用干部人事档案为研究所的建设和人才发展服务。

赵新全在总结发言时指出，通过这次人事档案检查，要从个性问题找出共性问题。验收组的三点建议，对于今后更好地做好干部人事档案管理工作有促进作用。希望以这次审核验收为契机，进一步提升人事档案管理水平，充分发挥人事档案管理功效，为西高所“创新2020”规划的实施提供更加优质的人力资源服务。（撰稿：张兴琪）

验收评审会

赵新全书记讲话

李萍讲话

王萍汇报人事档案整理工作

验收评审专家组

实地查看档案室

认真抽查人事档案